A járványhelyzet miatt megváltozott körülményekhez alkalmazkodva sajtó- és médiaaktivitását is erősíti a 2004-ben alapított, korábban euCSOPORT néven működő Eujobs HR-Group. A 100 százalékban hazai tulajdonban lévő cégcsoport tagja többek közt az euDiákok Iskolaszövetkezet, a felnőtteket kölcsönző és közvetítő euJobs, valamint a Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet.

„Teljeskörű és professzionális szolgáltatást nyújtó ügynökséget kerestünk, amely ugyanarra a szakmai megbízhatóságra és rugalmasságra képes, amelyet tőlünk is megkövetelnek az ügyfeleink a pandémia okozta bizonytalanságban” – indokolta a döntést az euJobs HR-Group alapító-tulajdonosa. Pataki Zoltán egyre élénkebb munkaerőkeresletre számít a járvány miatti kényszerű korlátozásoknak leginkább kitett szektorokban, ami a széleskörű tevékenységet folytató vállalatcsoport kommunikációs aktivitásában is sokasodó kihívásokat támaszt. „Az elmúlt hónapok közös munkái során a Next9 több ízben is bizonyította a hozzáértését” – tette hozzá Pataki Zoltán.