Az ALDI a jövőben tovább szeretné bővíteni online toborzási aktivitásait, ezért ügynökségi tendert írt ki, amit a Brandfizz nyert el. A pályázat során az ALDI olyan partnert keresett, amely átfogó tapasztalattal rendelkezik a toborzási kommunikáció terén, beleértve a kutatás, stratégiaalkotás és kivitelezés területeit is. „A diszkontlánc célja, hogy kreatív megoldásokkal és innovatív stratégiával tűnjön ki a tehetségekért folytatott versenyben, növelve láthatóságát a munkaerőpiacon" – fogalmazott a tenderhírről érkezett közlemény.

A nyáron zárult pályázatot a Brandfizz ügynökség nyerte, a közös munka augusztusban már el is kezdődött.

Tóth Gergely az ALDI Magyarország HR igazgatója elmondta: „Az ALDI számára kulcsfontosságú, hogy folyamatosan fejlődjünk és lépést tartsunk a munkaerőpiac változásaival. Célunk, hogy munkáltatói márkánk tovább erősödjön, és a tehetséges jelöltek számára még vonzóbbá váljunk. Ennek érdekében elengedhetetlen, hogy online jelenlétünket hatékonyan fejlesszük, és olyan stratégiai megoldásokat alkalmazzunk, amelyek mérhető és kimutatható eredményeket hoznak a toborzásban. Bízunk abban, hogy az új együttműködés révén még közelebb kerülünk céljaink eléréséhez.”

Szörcsök Szilvia, a Brandfizz Chief Client Directora így nyilatkozott: „Izgalmas kihívás elé állított minket az ALDI, ahol egyszerre kellett megfelelnünk a márka előírásainak, miközben innovatív megoldásokkal és globális trendekkel alakítottunk ki új irányvonalat. Együttműködésünk alapja a valós idejű adatalapú döntéshozás lesz, hogy kampányaink valódi mérhető eredményeket hozzanak az ALDI toborzási csapatának.“