Az idei díjazottak olyan projektekkel jelentkeztek, amelyek nemcsak kreativitásukkal, hanem mérhető üzleti eredményeikkel is hozzájárultak az ágazat fejlődéséhez és megbecsültségéhez. Az ünnepi díjátadó kedden zajlott. Többek között egészségügyi-, energiaipari, FMCG- és építőipari szereplőket is díjazott a főzsűri.
Sztaniszláv András, az MPRSZ elnöke elmondta: „örömmel indítottuk újra az Employer Branding Awardot, a pályázatok számából ítélve pedig a szakma is pozitívan fogadta a versenyt, hiszen remek pályamunkák érkeztek be hozzánk. Nemcsak a kreativitást, hanem a hatást is értékeltük, hiszen ma már a munkaadói márkaépítés kulcsfontosságú a vállalatok versenyképessége szempontjából. A tehetséges munkaerő megszerzése és megtartása a piaci előny megőrzésének egyik legfontosabb eleme lett. Ebben a gazdasági környezetben az employer branding nem csupán egy HR-feladat, hanem a vállalati stratégia szerves része, amely hosszú távon hozzájárul a cégek stabilitásához és a növekedéséhez is.”
Horváth Magyary Voljč Nóra, a K&H Csoport kommunikációs ügyvezető igazgatója, az EBA-zsűri elnöke is értékelte a versenyt: “rengeteget fejlődött a munkaadói márkakommunikáció az országban az elmúlt években, s erről a pályázati anyagok is tanúbizonyságot tettek. Egyre több komplex és fenntartható programot látunk, teret nyer a taktikai helyett a stratégiai gondolkodás. Biztos vagyok benne, hogy a jövőben tovább fejlődik ez a kommunikációs terület is, s egyre több, a fogyasztói márka értékeivel összhangban lévő, valóban megkülönböztető márkapozícionáláson alapuló programmal fogunk találkozni.”
Horváth Ádám, az MPRSZ Employer Branding tagozatának elnöke, a főzsűri tagja szerint a szakma szépen fejlődik, egyre több employer branding-pozíció nyílik a cégeknél és mind vállalati, mind ügynökségi oldalon vannak már nemzetközi szinten is díjazott, elismert esettanulmányok. Hozzátette: „az EBA mezőnye is kifejezetten erős volt, az innovatív megoldások között már megjelentek az első AI-integrációs pályázatok, amit a szakmai úttörők már nem csak szöveg- vagy képgenerálásra használnak.”
Mutatjuk a nyerteseket
Különdíj
Semmelweis Egyetem: VáltozóKör a Semmelweis Egyetemen
Területek alpaján
Employer branding stratégia – munkáltatói márka stratégia és annak következetes megvalósítása
Ezüst: feat.: MOL általános toborzókampány
Megbízó: MOL Nyrt. – 50%
Ezüst: Wuppermann Hungary: AZ ACÉL HANGJA: HOGYAN LEGYÜNK NAGYOK? LOKÁLISAN. GÖNYŰN.
Társpályázó: Brandfizz Employer Branding – 100%
Bronz: Genesys Cloud Services Hungary: A magyar IT-s munkakultúra újradefiniálása: A Genesys Move-In Story
Társpályázó: Brandfizz Employer Branding – 100%
Bronz: MERKBAU Építőipari és Kereskedelmi Zrt: MerkÚjítók – Együtt építünk. Együtt újítunk. Egy jobb jövőért.
Társpályázó: Brandfizz Employer Branding – 100%
Employer branding kampány – egy konkrét üzleti igény támogatása időszakos kampánnyal – Innovatív eszközhasználat employer brandingben
Arany: KUKA Hungária Kft.: NAGYKÖVET VAGYOK! Megéri? Hatékonyságnövelés az AI használatával a márkaépítést segítő nagyköveti kommunikációban
Társpályázó: Brandfizz Employer Branding – 100%
Employer branding kampány – egy konkrét üzleti igény támogatása időszakos kampánnyal – Speciális célcsoport szegmensnek szóló / speciális üzenettel, tartalommal bíró kampányok
Arany: Meraki Marketing Kft.: Metálgyár
Megbízó: KIRCHHOFF Automotive
Ezüst: Coca-Cola HBC Magyarország: Social media és a karrieroldal titkos összetevői: A Coca-Cola HBC Magyarország kékgalléros toborzása felpezsdítve
Társpályázó: Brandfizz Employer Branding – 100%
Ezüst: Semmelweis Egyetem: VáltozóKör a Semmelweis Egyetemen
Bronz: FERLING: Vár a Balaton – dolgozz és nyaralj, avagy toborzás a főszezonra a balatoni Tesco áruházakba
Megbízó: Tesco Magyarország | Társpályázó: Follow The Yellow Communications – 50%
Bronz: Follow The Yellow Communications: Tesco’s Tomorrow Made by You – arcok a kódok mögött – munkatársi sztorikra épülő employer branding kampány a Tesco Technologytól
Megbízó: Tesco Technology | Társpályázó: Ferling – 50%
Employer branding kampány – egy konkrét üzleti igény támogatása időszakos kampánnyal – Digitális employer branding kommunikáció
Ezüst: Hello Agency: Rock Your Team 2.0. – A Vodafone ReCharge megújuló online sportkihívása
Megbízó: Vodafone Magyarország Zrt.
Bronz: Robert Bosch Kft.: A Bosch Magyarország Podcast Csatorna videós adásainak bevezetése – A Boschtól az űrállomásig vezető út
Employer branding kampány – egy konkrét üzleti igény támogatása időszakos kampánnyal – Storytelling, Ambassador program (belső kommunikációs megoldások)
Bronz: Auchan Magyarország – Belső influencer program
Társpályázó: Well PR – 50%
Bronz: Budapest Airport Zrt.: Akkor szárnyalsz, ha jó helyen vagy
Társpályázó: Artificial Group – 50%
Employer branding kampány – egy konkrét üzleti igény támogatása időszakos kampánnyal – Frissdiplomás, Z generációs célcsoportot kiemelten megcélzó employer branding kezdeményezések
Bronz: MVM Csoport: A Z generáció bevonzása és megtartása az MVM Csoportban
Iparágak Alapján
Építőipar, ingatlan
Bronz: MERKBAU Építőipari és Kereskedelmi Zrt: MerkÚjítók – Együtt építünk. Együtt újítunk. Egy jobb jövőért.
Társpályázó: Brandfizz Employer Branding – 100%
FMCG Retail, kereskedelem
Bronz: Noguchi: A 170 éves Dreher Sörgyárak employer branding stratégiája
Megbízó: Dreher Sörgyárak
Tanácsadás
Bronz: OPEN COMMUNICATIONS: ÉRTÉK? ALAP. – egy hét a Deloitte márkaépítés jegyében
Megbízó: Deloitte Zrt.
A shortlistre került pályázatokról korábban itt írtunk.
Kiemelt kép: Facebook / mprsz
