Egy év alatt több mint duplájára nőtt a hazai McDonald's-ban dolgozó megváltozott munkaképességűek száma, egészen pontosan 80-ról 162 főre – osztotta meg a hírt a fogyatékkal élők világnapja alkalmából az étteremlánc, amely idén indította el a megváltozott munkaképességű munkavállalókat célzó programját. Az említett eredményt pedig jelentős előrelépésként értékelik a munkaerőpiaci befogadás előmozdítása terén. 

A McDonald's-nál az érintett munkavállalók beilleszkedését rehabilitációs mentorok segítik, ezen kívül speciális üzemorvosi támogatást is nyújtanak nekik. Az éttermekben szükség esetén kisebb átalakításokat hajtanak végre (például kapaszkodókat szerelnek fel) és speciális munkaruhákat szereznek be az érintett dolgozóknak.

A toborzás mellett az éttermi munkatársak körében végzett szemléletformálás is nagy hangsúlyt kapott. Ebben az évben például az éttermi konzultánsok és étteremvezetők vettek részt érzékenyítő tréningeken, amelyen tapasztalt szakértők bevonásával készültek fel a megváltozott munkaképességű dolgozók támogatására. Emellett az autizmussal élő és a halláskárosult kollégákra fókuszálva külön képzéseket is indítottak az érintett kollégákat foglalkoztató éttermek munkatársai körében.

Az étteremlánc ugyancsak ebben az évben vett részt az első Autizmusbarát Állásbörzén kiemelt munkáltatóként, és a SINOSZ oldalán elérhető álláshirdetéseket jelnyelvi adaptációval tették hozzáférhetővé a hallássérült pályázók számára.