Az előzsűri tagjai többek között:

Béda Beáta (Noguchi), Czine Tamás (T5 Media), Hegedüs-Tóth Dóra (Brandfizz), Jáhny-Tóth Tímea (Erste), Kiss Judit (RTL), Kiss Luca (Nokia), Knáb Anita (Merkbau), Ladányi Patrícia (KUKA), Lódi-Venczel Dorottya (Telekom), Takács Bíborka (Veolia), Tóth-Nagy Péter (Follow The Yellow), Winkler Csilla (MOGYI).

A zsűri tagjai:

Fodor Kata (MOL), Horváth Ádám (Brandfizz), Hosszú Róbert (NI Hungary), Nagy Mihály (Dana), Liptay Gabriella (KPMG), Kutas István (MBH), Sarkadi Lívia (Bonafarm), Szilvási Gábor (GrandVision), Tischler Márk (Universum8), Dr. Tóth Ágnes (Prohuman), Dr. Varga Zoltán (Magyar Suzuki), Weichinger Nóra (LWp Communications).

A zsűrielnök szerint az employer branding mára nem csupán toborzási eszköz, hanem annak tükre, „hogyan bánik egy vállalat legfontosabb értékével: az embereivel”.

Idén az MPRSZ 7 kategóriában és 16 iparágból várja a pályázatokat. A nevezési határidő október 8., a late entry október 16-ig tart. Nem lesz hosszabbítás. A shortlist november 5-én, a döntős prezentációk november 12-én lesznek, az eredményhirdetés november végére várható. A díjátadó idén is a Publicis Házban lesz, a zsűrizést a KPMG támogatja.

Újdonság, hogy AI-kategóriában is lehet nevezni, 

emellett díjazzák Az Év Employer Branding Megbízóját, Ügynökségét, az Innovációt, valamint a költséghatékony megoldásokat.

További információ és pályázás: itt.