A Campaign cikke szerint Saadu elsődleges feladata az inkluzív kulturális légkör létrehozása, és nem csak az ügynökség belsős tagjaival, hanem a külsős csapatokkal, ügyfelekkel is együtt fog dolgozni. A Wavemaker az új pozícióval szeretne vonzóbbá válni az új tehetségek számára, illetve szeretné megtartani a már nála dolgozó kreatívokat.
A Wavemaker nem csak Saadu új pozícióját hozta létre. Az ügynökség a Thrive-nak nevezett programján belül nemrég 20 új embert vett fel, Saadu csapatába is kerülnek még tehetségekkel foglalkozó szakemberek.
