„Woke” botrányba került a Harley Davidosn miután egy tennesseei korábbi republikánus jelölt állításai szerint, a vállalat különböző LMBTQ-alapú képzéseket támogat dolgozói számára, a motorok gyártásával foglalkozó cég leszögezte, hogy megszüntette az elfogadással, egyenlőséggel és befogadással kapcsolatos kezdeményezéseket. A vállalat elleni felháborodás július végén tört ki, miután Robby Starbuck, Tennessee 5. kongresszusi körzetének korábbi republikánus jelöltje az X közösségi médiaplatformon „leleplezte” a Harley-Davidsont, amiért az „teljesen woke” lett – írta a The Street. Kifejtette, hogy a Harley-Davidson „teljes mértékben elkötelezett” a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás mellett, és számos LMBTQ-alapú politikát, eseményt és képzést támogat alkalmazottai számára. Azt is állította, hogy a vállalat vezérigazgatója, Jochen Zeitz aláírta a CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge (Vezérigazgatói intézkedés a sokszínűségért és befogadásért) programot, és hogy a Harley-Davidson „nyíltan dolgozik azon, hogy kevesebb fehér beszállítója, kereskedője és alkalmazottja legyen”.

„Nem hiszem, hogy a vállalat értékei tükrözik egyetlen Harley Davidson motoros értékeit is” – írta Starbuck a tweetben. „Vajon a Harley motorosok azt akarják, hogy a Harley-nál elköltött pénzüket később a vállalat arra használja fel, hogy egy olyan ideológiát terjesszenek, amely szöges ellentétben áll a saját értékeikkel?” – tette hozzá. Az X-en sok felhasználó felháborodott a Starbuck felfedezésén, sőt, néhányan azt állították, hogy bojkottálják a vállalatot a nézetei miatt.

A Harley-Davidson végül augusztus 19-én, szintén az X-en közzétett nyilatkozatában reagált a kritikákra. „Elszomorít bennünket az elmúlt hetekben a közösségi médiában megjelent negatív hírek, amelyek célja a Harley-Davidson közösség megosztása volt” – áll a vállalat közleményében. „Vállalatként nagyon komolyan vesszük ezt a kérdést, és a mi felelősségünk, hogy egyértelmű, tettekkel és tényekkel válaszoljunk.” 

A vállalat cáfolta azokat az állításokat is, miszerint támogatja a „Diversity, equity, and inclusion” (DEI) kezdeményezéseket, mivel állítása szerint hónapokkal ezelőtt megszüntette a „DEI funkcióját”. „Üzletünk szempontjából kulcsfontosságú, hogy a legjobb tehetségeket alkalmazzuk és tartsuk meg, és hogy minden alkalmazottunk úgy érezze, hogy szívesen látjuk” – mondta a Harley-Davidson. „Ennek ellenére 2024 áprilisa óta nem működtettünk DEI funkciót, és ma sincs DEI funkciónk. Nincsenek felvételi kvótáink, és már nincsenek beszállítói sokszínűségi költési céljaink”. A Harley-Davidson közölte, hogy a jövőben biztosítani fogja, hogy üzleti erőforrás-csoportjai „kizárólag a szakmai fejlődésre, a hálózatépítésre és a mentorálásra összpontosítanak”. A szponzorációkat és társulásokat is „felülvizsgálják”, és csak a vállalat vagy annak alapítványa fogja jóváhagyni és kezelni. Az alkalmazottak képzése is jelentős átalakításon megy majd keresztül.

Kiemelt kép: Rob Halford, a Judas Priest zenekar énekese Harley Davidson motorján, az előadó nyíltan az LMBTQ-közösség tagja. 
Kép forrása: Instagram / robhalfordlegacy