Az együttműködés során a Nyitottak Vagyunk egy audit keretében átvizsgálja a Velux CEE (Közép- és Kelet-Európa) regionális központjának üzleti folyamatait a sokszínűség és inklúzió szemszögéből, majd a Velux helyi vezetőivel közösen dolgoznak ki egy kétéves stratégiát. Ezzel párhuzamosan a cég munkavállalói számára rendszeres workshopokat és előadásokat tartanak, ahol olyan témákat dolgoznak fel, mint a nők szerepe a vállalati környezetben, a megváltozott munkaképességű dolgozók munkahelyi tapasztalatai, az LMBTQ-barát munkahely kialakítása, valamint a munkahelyi roma integráció kérdése.

„A Nyitottak Vagyunk hagyományosan a társadalmi inklúziót célzó országos kampányairól ismert, de mára felépült egy nemzetközi minőségű szolgáltatási struktúránk, mely valós értéket tud hozni a nagyvállalatok számára az ESG S és G pillérében, mind a stratégiaalkotás, mind pedig a megvalósítás területén. A jövőben a Veluxhoz hasonló, még több mély és strukturált együttműködést tervezünk megvalósítani” 

– nyilatkozta Várady Nóra, a Nyitottak Vagyunk ügyvezetője.

„Örülök, hogy a Velux sokszínűséget, nyitottságot és inklúziót támogató folyamatainak továbbfejlesztésében egy olyan partnerrel tudunk együttműködni, mint a Nyitottak Vagyunk. A Nyitottak Vagyunk széleskörű és sokéves tapasztalata biztosíték számunkra, hogy az együttműködés eredményeként a Velux Magyarországon még sokszínűbb, befogadóbb és biztonságosabb munkahelyi környezetet és kultúrát tud kialakítani közösen munkatársaival. Egyúttal remélem, hogy a Velux jó gyakorlatai más vállalatok számára is inspirációul szolgálhatnak ebben a rendkívül fontos témában” 

– mondta Mészáros Krisztián, a Velux CEE régiójának alelnöke.

A dán Velux a tetőablakok és napfényrendszerek nemzetközi gyártójának CEE regionális központja.

A Nyitottak Vagyunk a vállalati nyitottság és sokszínűség építésére specializálódott szervezet, 2013-ban indult. A Google, a Prezi és az Espell által létrehozott szervezet 2023-ban stratégiai partnerségre lépett  RTL-el és a Publicis Groupe Hungaryvel.