Ha hajót építesz, ha arculatot váltasz…

A gyökeres cégátalakulás kulcsa, hogy a vállalat minden munkatársa egy emberként álljon ki az „új” mellett. De vajon mit kellett tennie a T-Mobile felső vezetésének ahhoz, hogy a radikális változást a dolgozók elfogadják? Bene János tanácsadó szerint hinni kellett benne.