„Ez egy tudatos döntés volt – saját tőkéből akartunk terjeszkedni, mert így nagyobb a mozgásterünk és a függetlenségünk. Ez ritkaság a startup világban, és azt mutatja, hogy itthon már egy önfenntartó modellt hoztunk létre.” – nyilatkozta Gyarmati Fanni és László Miki, a Diverzum alapítói a cég 4. születésnapi eseményén.

A Diverzum célja nemcsak a kedvezmények biztosítása, hanem a társadalmi szemléletformálás is: olyan kulturális változást szeretnének elérni, amelyben a diákok több figyelmet kapnak a cégektől és a társadalomtól – mindezt értékalapú kommunikációval és a fiatal generáció bevonásával.

A cég dinamikus növekedése számokban is látványos:

• A felhasználók száma egy év alatt 50%-kal, 210 ezer főre nőtt
• 2025 szeptemberében a platform havi forgalma elérte az 1,1 milliárd forintot
• A diákok eddig több mint 2 milliárd forintot spóroltak a kedvezményekkel
• A havi tranzakciók száma megháromszorozódott, 150 ezer fölé emelkedett

A Diverzum idén saját gépi tanulás alapú ajánlórendszert is bevezetett, valamint a PwC-vel közösen publikálta a GenZ Report-ot, amely a fiatal generáció fogyasztási szokásait elemzi. A csapat jelenleg 28 fős, demokratikus, decentralizált HR-szemlélettel működnek, amelyben a gyakornokok és tapasztalt munkatársak együtt formálják a cég kultúráját.

A romániai terjeszkedés csak a kezdet: a Diverzum célja, hogy a régió meghatározó Z generációs platformjává váljon – úgy, hogy közben megmarad a fiatalok hangját erősítő, értékvezérelt közösségnek.