Már csak egy hétig lehet jelentkezni a VI. Nagy Employer Branding Napra
A szakma krémje fog előadni csomó izgalmas témáról, a mesterséges intelligenciától a sokszínűségig.
Teszteli a négy napos munkahetet a Telekom
Országos pilot program indul.
Itt van az új Employer Branding Magazin
A kiadványt az Avantgarde Group kommunikációs szakértői készítették.
A Telekom nyerte a munkáltatói márkaépítés fődíját
Átadták a Magyar Public Relations Szövetség (MPRSz) által alapított és szervezett Employer Branding Award 2018 díjait azon munkáltatóknak, akik kiemelkedő munkáltatói márkaépítésükkel mutatnak példát a munkaerőpiac többi szereplője számára.
Keresik a legjobb employer branding megoldásokat
A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) Employer Branding Tagozata az idén harmadik alkalommal hirdeti meg az Employer Branding Awardot - a hírről kiadónk hr-szakmai lapja, a Hrpwr.hu számolt be.
140 iskolát ért el a Próbakő employer brandingje
A Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Szövetsége (LEO) ősszel indított employer branding programot, hogy a szakgimnáziumok és szakközépiskolák tanulóit támogassa a pályaválasztásban.
Ezek voltak a legjobb munkáltatói márkák
Első alkalommal írta ki tavaly év végén a Magyar PR Szövetség Employer Branding tagozata az Employer Branding Awardot (Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját), hagyományteremtő céllal.
A munkavállaló a legnagyobb érték
A tisztítóberendezések gyártásával foglalkozó Nilfisk hr-specialistájaként dolgozó vendégszerzőnk, Novák Zsófia az egyik legnagyobb hazai hr-szakmai rendezvényen, a Personal Hungaryn járt. Hogy milyen kommunikációs szakmai vonatkozásai vannak egy ilyen eseménynek? Nagyon sokféle: employer branding, toborzás, vagyis álláskommunikáció, social media, elkötelezettség - mindez az Y és Z generációra hangolva. Az idei Personal Hungaryn ugyanis nem volt olyan kerekasztal beszélgetés, vagy prezentáció, ahol ne esett volna szó az új nemzedékekről és arról, hogyan lehet őket sikeresen megszólítani.
